 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
ASCORT tiene el gusto de invitarlo
al Encuentro Mensual:
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
“APLICACIÓN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LAS ORGANIZACIONES Y EN EL ÁREA DE GESTIÓN HUMANA”OBJETIVO
Desde los últimos años las empresas han comenzado a establecer planes de responsabilidad social, los cuales parten desde la ayuda a externos y de una forma aislada a su propio entorno o tipo de negocio. Esto se debe modificar con el tiempo, ya que la aplicación y gestión de los planes de Responsabilidad Social deben partir desde la misma planeación estratégica del negocio e impactar en primera medida a su propia gente.
En este Encuentro se presentará un acercamiento al planteamiento de responsabilidad social empresarial y qué variables son las que se deben considerar en su diseño, enfocando en el papel crucial que el área de gestión humana juega dentro de estos planes y cómo debe ser su participación en la construcción del mismo.
CONTENIDO
Un acercamiento hacia la responsabilidad social empresarial.
Un modelo de desarrollo organizacional.
El rol de Gestión Humana en el desarrollo de la responsabilidad social empresarial.
Proyecto de Promoción de Jóvenes Trabajadores.
Aclaración de InquietudesExpositor:
CAMILO HERRERA FALLA – CONSULTOR SENIOR
Administrador de Empresas, con especialización en Gerencia de recursos Humanos de la Universidad Externado de Colombia. Certificado PMI.
En su trayectoria laboral ha trabajado siempre desde el área de consultaría en los enfoques de procesos y gestión humana. Ha desarrollado nuevos servicios de entrenamiento y programas de gestión de competencias en empresas usuarias donde ha logrado impactos en el mejoramiento de los procesos dimensionando de manera adecuada la estructura óptima organizacional. En su trabajo ha estado en Venezuela, Republica Dominicana y Panamá.
Ha sido Docente investigador de la Universidad Externado de Colombia, en el área de Responsabilidad Social Empresarial y el área de desarrollo empresarial soportando proyectos de gestión hacia comunidades vulnerables, lo mismo que en áreas de análisis organizacional, planeación estratégica y análisis financiero. Actualmente se desempeña como Consultor Senior de Adecco Colombia.
Lugar: Club Campestre. Calle 16A sur # 34-950
Fecha: Miércoles 10 de septiembre de 2008
Hora: 7:30 a.m. a 9:15 a.m.
COACHING E INNOVACIÓN
Los aspectos fundamentales que determinan el desarrollo de los países y las empresas son la cantidad y la calidad de sus líderes.Todo esto es brindado por un proceso llamado COACHING, el cual brinda beneficios ventajosos a cualquier empresa que lo quiera aplicar, para lograr el liderazgo y la innovación, dentro de cada una de sus áreas estratégicas.
En esta ocasión ASOMERCADEO con el apoyo de ASCORT, brinda para ustedes un espacio de actualización de conocimiento con una experta internacional, en coaching de líderes, estratégico y personal branding, con la que podrán interactuar sobre las diferentes formas de aplicación de este concepto en las áreas de Gestión Humana y Mercadeo.
METODOLOGÍA: ¿Cómo se desarrollarán las sesiones?:
La sesión se desarrollará teórico – práctica, donde los participantes podrán interactuar con la facilitadora sobre sus casos puntuales.PERFIL DE LOS ASISTENTES:
Gerentes de Mercadeo y Recursos Humanos. Se realizarán sesiones independientes para cada público, ya que las temáticas de interés y profundización son diferentes.FACILITADORA
MARGARET R. GRIGSBYBrainpower Latin America 2007- Fundadora
Especializada en Coaching de Líderes. Coaching Estratégico. Personal Branding.
Conferencista: Liderazgo, Marketing, Coaching. McCann-Erickson
VP Latinoamérica-Presidente y CEO McCann Worldgroup Argentina y Uruguay, y para ciertos clientes con responsabilidad para Paraguay, Bolivia y Chile. 2004-2006
Licenciatura en Psicología de Organizaciones – Universidad de McGill, Montreal, Canadá.
Master en Administración de Empresas INCAE Business School.
Postgrado en Coaching de Liderazgo-Universidad de Georgetown, Washington D.C. Estados Unidos.
Numerosos seminarios en Estados Unidos, Colombia, Costa Rica y Argentina.
Miembro de la Federación Internacional de Coaches (ICF).INFORMACIÓN GENERAL
Duración: 4 horas para cada público
Fecha: Miércoles 10 de septiembre de 2008
Horario: 8:00 a.m. a 12:00 m. Gerentes de Mercadeo
2:00 p.m. a 6:00 p.m. Gerentes de Recursos Humanos
Lugar: Hotel San Fernando Plaza
VALOR DE LA INVERSIÓN
Tarifa General: $590.000 más IVA
Afiliados a Ascort: $420.000 más IVA
INFORMES Y RESERVA DE CUPO
Coordinación Académica de Asomercadeo
E-mail: eventos@asomercadeo.com
Persona a contactar: Sandra Agudelo Mejía.
Teléfono: 312 28 27 Ext. 108
DIPLOMADOS
Diplomado en Derecho Laboral para No Abogados: este programa ofrece una formación en las normas legales que le permitan ofrecer a las organizaciones la seguridad de que sus relaciones de trabajo consultan las más actualizadas tendencias de gestión humana y las exigencias legales gubernamentales en materia de relaciones laborales y seguridad social.
Diplomado en Procesos de Gestión Humana Basados en Competencias: este programa tiene por objetivo formar a los asistentes en el diseño e implementación del sistema de gestión por competencias y la determinación de los respectivos indicadores.
INSCRIPCIONES EN ASCORT tels (4) 421 1110- (4) 4211293
