SEMINARIO-TALLER: GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO En este seminario usted conocerá las aplicaciones más importantes de la gestión de conocimiento utilizadas por empresas de prestigio internacional, podrá identificar en su empresa los recursos de Capital Intelectual y los medios de desarrollar estos recursos y llevará a cabo dos aplicaciones prácticas de métodos (con sus herramientas);  la primera orientada a mapear el conocimiento tácito de su empresa y la segunda orientada a aprender a visualizar el Capital Intelectual para generar estrategias para su desarrollo en la organización. Para ver información pulse aquí

 

DIPLOMADO: DISEÑO DE SISTEMAS DE COMPENSACION ESTRÁTEGICOS Adquiriera los conocimientos  y metodologías necesarias para diseñar, administrar y actualizar un  SISTEMA DE COMPENSACIÓN ajustado al entorno y  a la realidad de la empresa, con impacto positivo, en los resultados del negocio y que permitan la atracción, motivación, retención  de los empleados. Aprenda a estructurar modelos de remuneración variable  y flexible que respondan a las características y necesidades de su organización. Para ver información pulse aquí

 

SEMINARIO- TALLER: CÓMO MEDIR, CONTROLAR Y MEJORAR CARGAS DE TRABAJO  (Enfoque resultados). En este seminario-taller se suministraran los conceptos y  una metodología práctica para la planificación, control y redistribución de cargas de trabajo del personal según resultados y metas planificadas de los procesos. Al finalizar el taller usted podrá analizar cargas de trabajo como inductor en la optimización de tiempos y costos de los procesos. Para ver información pulse aquí

 

LA PROPUESTA DE VALOR DE GESTIÓN HUMANA: EL RETO DE LA COMPETITIVIDAD DE LA EMPRESA Al finalizar el seminario usted podrá liderar la construcción de la propuesta de valor de Gestión Humana que apalanque la estrategia de la empresa y considere al personal como una palanca clave para garantizar la competitividad de los negocios en el mundo de hoy. Para ver información pulse aquí